企業文化墻主要是用來彰顯企業文化，提升企業形象，對公司未來的發展會帶來諸多重大影響，那么應該如何設計企業文化墻 才會更合理呢？

 
企業文化墻包含商標、文化標語、宣揚等。公司文化對本身的開展也有很大的影響，加強職工對公司的認同感，提高職工文化建設的積極性，是十分必要的。
一、地址。
依據工作空間的巨細和方位，挑選了文化墻的修建方位。
二、是色彩搭配。
企業文化墻的規劃時，墻壁和周圍物體的色彩差別不要太大，如果不能清晰挑選那種色彩，能夠通過工作室布景板來調試作用，多次嘗試后，終究確定使用哪種圖畫。
三、造型。
“文化墻”的規劃要與企業標志的色彩、形狀相匹配，協調一致，使企業標志愈加突出等等。
四、規劃主題。
可作為某公司的企業文化墻，也可作為職工的文化墻。
五、內容豐富。
針對不同的主題發布相應的著作，能夠是照片或簡介，能夠是活動總結，能夠是領導著作。
公司文化墻應該反映流行的規劃元素，而不是所有規劃方法的簡單拼湊和裝修資料的紊亂堆疊，對這些元素進行挑選并加以運用，正確表達藝術作用，同時留意把握規劃風格與整體的一致性，以更好地體現文化檔次。
企業文化墻針對任何員工都能感受到鼓舞和責任，并看到員工的成長，從而提高團隊的工作效率，促進企業文化的建設。