企業做企業文化墻時，都是以墻穩定，以畫鼓力量，交融教育和宣揚。它不僅裝飾了辦公區域的文化環境，并且起到了公司文化的宣揚作用，營造了文化無處不在的濃厚氛圍，促進每個員工始終以優秀員工的規范嚴厲約束自己的言行，努力在作業、生活、學習中發明優勢，走在前列，讓公司文化展示出新的生機和相貌。        1.在設計企業文化墻時，應合理分配布局和配色。依據企業文化，找合適企業風格的配色，然后分配布局，依據布局填充內容。這樣，企業文化墻會更加豐富。
       2.規劃企業文化墻的面積。有了明確的墻面面積，設計師能夠在實踐情況下方便排版，勾勒出效果圖。依據效果圖，能夠決定企業文化墻的終究設計方案，也能夠趕快進行下一步施工。假如面積不明確，施工時會浪費時間和本錢。
       3.企業文化墻偶然能夠替換。企業文化墻的一般風格確定后，能夠樹立一個優異的員工區每隔一段時間替換內容。它不僅能夠更新文化墻的內容，還能夠鼓勵員工。
       企業文化墻能更好的提升員工的整體修養，豐富公司的文化內涵具有重要意義。比較成熟的企業在斗爭發展中形成了具有自己特征、優勢的企業經營主旨、價值標準、管理制度和文化。