在北京的許多地方，大小企業主都意識到建立公司文化墻的重要性，不只能在外部展現自我，也能讓公司內部覺得驕傲，那么要怎樣規劃公司文化墻一定少不了這幾點。 　　1.公司文化墻規劃：與企業文化相適應
　　企業文化墻是企業精力的載體，文化墻規劃的內容應與企業文化相一致，不能給人過期的感覺，這些因素會影響企業文化的美，因此有必要依據企業文化的特色進行相應的規劃。
　　2.公司文化墻規劃：要有一定程度的鼓勵。
　　企業文化墻是反映企業職工精力的一個范疇。在規劃中，我們能夠掛上一些企業職工的優勝劣汰圖景，發揚企業的艱苦奮斗精力，在鼓勵職工的一起，也能夠展現企業的各種利益。
　　還有就是企業文化墻的設計還應該要讓職工感受到企業的溫暖。只有這樣才能更好的將文化墻設計好！