企業(yè)文化墻是公司的一面鏡子，需要呈現(xiàn)給我們很多東西，小編認(rèn)為呢，有三樣?xùn)|西是必需要呈現(xiàn)出來的。

1、企業(yè)的發(fā)展歷程

時(shí)間的真實(shí)性，過往歲月種種，都是最能牽動(dòng)人情感的。

一個(gè)企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時(shí)光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

2、企業(yè)榮譽(yù)

平凡易得，榮光無上。一份榮譽(yù)的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個(gè)日夜的熬戰(zhàn)。一份獎(jiǎng)?wù)隆⒁粋€(gè)獎(jiǎng)杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點(diǎn)。

3、企業(yè)核心文化理念：使命、愿景、價(jià)值觀

人不能沒有希望，不能沒有目標(biāo)，一個(gè)企業(yè)更是如此。

企業(yè)的未來要讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員時(shí)刻感到激勵(lì)、凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實(shí)的，才不負(fù)日月。