公司文化墻設計方案
點擊量：發(fā)布時間：2019-07-11 11:47作者：北京颶馬文化墻制作
一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對樹立企業(yè)形象在公眾當中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。文化墻的作用其實就是給員工營造一種視覺文化，所以，文化墻的創(chuàng)意設計就變得尤為重要了。員工心情倍兒爽，工作起來才會事半功倍。
一、建設目的
文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風采等等內(nèi)容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點滴表現(xiàn)在一面有限的墻上是我們的設計目標。
二、選址地點
會議室內(nèi)外墻面。
三、結(jié)構框架
1、企業(yè)語錄
設計目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價值觀及激勵員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。 設計位置：會議室西墻面左側(cè)，以豎排板式呈現(xiàn)。
設計內(nèi)容：
形式一：以單色豎排形式設置。
備選語錄：
① 你進入的是一家講求實效的企業(yè)，請用你的能力說話
② 在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的
③ 企業(yè)永遠喜歡這樣的人員：面對困境有原因分析，更有解決方案
④ 昨天的經(jīng)驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步
⑤ 有作為才有地位，有實力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。
⑥ 不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止。
⑦ 千里之行，始于足下；艱難困苦，玉汝于成。
形式二：以單色豎排形式設置，背景設置為彩色圖片。
2、員工風采
設計目的：展示員工個人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長的點滴。 設計位置：會議室西墻面右側(cè)
示例：
3、公告欄
設計目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時有效的知曉司的重要決議、文件、活動、重大事項等。
設計位置：行政主管辦公室外墻
會議室標語設計：
① 會而必議，議而必行，行而必決，決而必果。
② 左右溝通求進步，上下溝通達共識。
③ 會議的成果是行動，言必行，行必果。
討論備選板塊：
4、總經(jīng)理寄語
設計目的：表達總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展等期望。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：由總經(jīng)理擬定寄語內(nèi)容。
示例：
5、企業(yè)愿景價值觀使命
設計目的：表達企業(yè)的經(jīng)營理念、指導思想、核心價值觀。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：待定
6、員工互動天地
設計目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關心，互助成長的精神。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：
① 對公司及各部門或領導、同事表達合理的意見、建議以及問題。
② 對同事的生日、結(jié)婚、生病等表達祝福，對領導、同事的幫助表達感謝。
③ 發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。
板塊名字備選：天使留言板、聆聽感悟、回音壁、交流天地
7、企業(yè)大事記
設計目的：記錄公司成長過程中的重大事項，見證企業(yè)成長。
設計位置：待定
設計內(nèi)容：以重大項目討論會議、典禮儀式等照片，項目進展情況、取得的成績等為內(nèi)容的文字為展示形式。
設計位置：會議室東墻
采用整面墻來設計給人一種大氣的感覺，強烈的視覺沖擊感。多元色彩、立體感、錯落有致這些特點能給你的設計帶來不一樣的視覺效果。
如果公司或者你們的員工餐廳有柱子，千萬不要浪費，把企業(yè)文化充斥于公司的每一個角落，才能達到耳濡目染的效果。另外，柱子周邊的桌子的設計很是喜歡。
首先是欄目設置，也就是說根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內(nèi)容，也就是說從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業(yè)簡介，在這樣的一個內(nèi)容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說出來，當然還有的就是企業(yè)文化，這樣的一個部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。
當然在進行著企業(yè)文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業(yè)發(fā)展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃，也就是說力爭5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡通信等先進IT技術研發(fā)、應用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應用業(yè)務;以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業(yè)文化墻設計方案撰寫的時候還應該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。最后就是企業(yè)團隊風采，這樣的一個部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負責核稿。
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