建筑公司文化墻設計方案
點擊量：發布時間：2019-08-06 21:15作者：北京颶馬文化墻制作
1、 公司信息：
① 公司簡介：（以圖片加說明為宜）
② 公司文化：
包括：公司的信念 公司的核心文化 公司的宗旨 公司的團隊 公司的使命 公司的狀態
公司的目標
③公司發展及所獲榮譽（以圖片加說明為宜）
④公司規章制度
2、 總經理/副總經理寄語：
每周六公司開例會，會議上總經理及副總經理總結的工作經驗以及對公司未來的規劃設計，可根據會議紀要提煉總經理及副總經理的寄語，也可以直接從領導那里聽取寄語。
每周六公司開例會，會議上總經理及副總經理總結的工作經驗以及對公司未來的規劃設計，可根據會議紀要提煉總經理及副總經理的寄語，也可以直接從領導那里聽取寄語。
3、 團隊風范展示：
公司組織的大型活動/比賽，比如春游、拔河比賽等。也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等。也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）
公司組織的大型活動/比賽，比如春游、拔河比賽等。也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等。也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）
4、 企業成長的近期籌劃和前景方針：
① 內部告示欄：一周內國內外的新聞；公司最近的成就，重大客人的到來，會議的開展等（附照片）；擬定最近的發展方向等的通告；各類公司通知和公告；年會、大型活動等，圖片為宜；各部門工作指標或計劃等。 比如業務部4個部門的任務指標以及完成情況等。
② 員工風采：每月評定公司優秀員工，作為公司學習榜樣，給予一定獎勵，讓每個員工提高工作積極性（附照片附個人簡介及個人感言）
③ 交換天地：公司員工對公司或部門或個人有什么意見、建議都可以在交換天地中提出，相應的部門應及時給以答復或解決。提倡員工提出意見和建議。
員工可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，相關的部門應及時給予解決或答復，其他部門或員工對此意見或建議有個人看法的也可以在便利貼上進行自己的回復，若首張便利貼已滿，也可以后續換張便利貼繼續上述。
④ 員工信息互動：公司員工或有同事生日、新婚等喜事時，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；抄摘一些小笑話，名人名言等。 事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動欄，員工可自行寫便利貼在下方祝福。可署名也可匿名，表示的是自己的一份心意。對于一些笑話、名人名言、網絡流行語等，員工也可以自由寫便利貼與所有員工一起分享。
5、公司每周三之前更新整理文化墻。
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