公司墻面設計企業文化怎么弄？
點擊量：發布時間：2019-07-16 16:23作者：北京颶馬文化墻制作
說到文化墻設計，其實很多人在路邊大街上都能夠見到過，一些墻壁上通過簡單的壁畫或者雕刻，突出一些標語，展現出一種城市文化、城鎮文化等等，此外在學校里也有，我依舊記得所讀大學的文化墻標語就是“以技能立身，靠素質發展”，當然這些標語只大學光陰中，短短的驚鴻一瞥而已，但是如今畢業都很久了，依舊印象深刻。
所以說，文化墻給人傳遞的內容是白大空，那也不簡單，任何文化就是這樣，對于人的影響不可能是豁然省悟的，而是潛移默化。
除了之前所說的城市墻壁和學校之外，在當今的企業之中，企業文化墻的形式也非常流行，尤其是一些大集團之中，企業文化算是一家公司生存而長期不倒的根本。
那么，設計屬于自己公司的文化墻，那么內容應該標注那些呢？總不能空范范的放一些雞湯上去吧？這次提及的一大重點，就是內容問題。
1、公司簡介
看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門或許不了解本公司，而可以通過墻壁上給出的資訊，讓公司的實力有一定的了解，那么在后期的商談或者會議之中，進程更加的順利和愉快。
2、公司使命
現在網上查找一些大企業，往往都會有一些公司使命，作為其在未來發展的一個方向，或者說是動力，商場不可能一帆風順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。
3、企業精神
企業精神算是對于發展的一個精神目標，每家公司都需要對自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團”，它的企業精神就是“忠誠、友善、勤奮、進取”，在國外很多公司都比較注重發展企業精神，因為他們覺得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業也算是在發展道路上走歪了。
4、經營理念
一家公司，無論是盈利還是非盈利，都需要設計一個堅定的經營理念，尤其是一些存在品牌的公司，經營理念也是相當于品牌理念，經營是企業發展的生計，應該堅定如一的去準守這個理念，若是脫離了經營理念來經營，那么很有可能導致組織管控出現斷層的情況。
通常企業入門或走廊處內容是展示給客戶，一般是企業的簡介發展歷程、榮譽、成果等，來宣傳企業的優勢。以此來獲得客戶的信任。具體內容如何選擇，這就取決于位置以及內容的重要性。
員工區的企業文化宣傳，目的在于提升企業的凝聚力。激勵員工為企業發展努力的動力。
所以說，企業文化墻，又要對外，也要對內，缺一不可。另外，如何把文化墻做的更好，這取決于設計和制作。因為再好的內容，如果設計不堪，也大大影響企業的形象。
如何合理化設計企業文化墻？
1.進行企業文化的定位，企業文化建設要實在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業文化。
2.合理布局企業文化墻。企業文化墻的核心內容應該要展示企業的經營理念和服務理念等，另外，企業所獲資質和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業氣勢。
3.請專業的設計師、工廠制作
企業文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。但是從更深層來看，企業文化墻體現的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。
企業文化墻，顧名思義，是用以展現企業文化以及提升企業品牌形象的一面墻。企業文化墻包括LOGO墻、標志墻和文化標語宣傳墻等。
企業文化墻是企業文化的濃縮，也是企業文化的展示。文化墻以一定面積構成了企業的工作環境，而其設計風格與呈現內容也在無形中改變著員工、影響著員工。
那么企業文化墻一般都呈現什么呢？
企業的發展歷程
時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。
一個企業從草創初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業的信心，增加員工的凝聚力。
企業榮譽
平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數次的失敗與修正，也許是無數個日夜的熬戰。一份獎章、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。
企業愿景
人不能沒有希望，不能沒有目標，一個企業更是如此。
企業的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。
現在已經有越來越多的公司在意企業文化墻的裝飾和設計，尤其是在互聯網化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯網思維來武裝品牌文化，加上現在創業的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰。
一、公司文化墻要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。
二、企業文化墻在制作方面包含
1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。
2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用于發布公司重要決議、文件、活動通知等。
4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。
三、設計文化墻：第一、首先要定位企業文化，構思整體布局。第二、文化墻核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與局部區域展示內容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。
文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的設計公司報價會更實惠。
作為客戶，第一次眼看到文化墻就能讓他對公司有一個初步深刻的印象。而擁有一面好的文化墻，會給人正規、可信的感覺，留下深刻印象的同時，也提高了企業的知名度。
企業文化墻設計對于企業領導者和公司員工都有著激勵的作用，把企業員工個人的目標引導到企業所確定的發展目標上來。用一種無形的文化上的約束力量，轉化為一種行為規范，規范約束員工行為，凝聚企業員工的核心生產力。
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