文化墻設(shè)計
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公司文化墻
集團公司文化墻制作設(shè)計文案
點擊量：發(fā)布時間：2019-08-09 13:19作者：北京颶馬文化墻制作
您公司文化墻首先要有內(nèi)涵，能體現(xiàn)貴公司的品牌最佳。 至于具體什么樣式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墻的尺寸。 至于材料有很多種。比如飾面板造型，茶鏡，文化石，大理石，鋁塑板，壁紙，石膏板等等，很多材料都可以制作。當(dāng)然最好是幾種材料的組合使用效果更好。
企業(yè)文化墻是展現(xiàn)企業(yè)形象的最佳選擇，應(yīng)該放一下幾方面內(nèi)容：
企業(yè)愿景類：
（1）以標(biāo)語形式展現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：讓員工與企業(yè)時刻保持相同目標(biāo)。
（2）企業(yè)的發(fā)展歷程和重大成就
（3）企業(yè)的核心價值觀
銷售促進類：
（1）業(yè)績榜 光榮榜
（2）提高銷售氛圍的口號
（3）團隊形象的照片墻
促進員工和諧：
（1）互動性質(zhì)的手印墻、留言墻
（2）員工生活照片墻
（3）節(jié)日氛圍
首先是欄目設(shè)置，也就是說根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內(nèi)容，也就是說從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業(yè)簡介，在這樣的一個內(nèi)容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說出來，當(dāng)然還有的就是企業(yè)文化，這樣的一個部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總裁辦負責(zé)核稿。
當(dāng)然在進行著企業(yè)文化墻設(shè)計方案撰寫的時候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃，也就是說力爭5至10年內(nèi)，專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用，與互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合，為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破，創(chuàng)新各類電信增值和移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務(wù)，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業(yè)文化墻設(shè)計方案撰寫的時候還應(yīng)該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供，人力資源部負責(zé)收集，總裁辦負責(zé)核稿。最后就是企業(yè)團隊風(fēng)采，這樣的一個部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總裁辦負責(zé)核稿。
企業(yè)文化墻做法：
第一步：選址。根據(jù)公司辦公場地的大小和位置，選定一個區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點；
第二步：設(shè)計主題和子標(biāo)題。可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻，或者直接設(shè)為員工文化墻；
第三步：充實內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品。可以是照片，可以是新員工簡介，可以是某項活動的總結(jié)，也可以是某個領(lǐng)導(dǎo)的作品。
企業(yè)文化墻是一個公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單，但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。
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