企業文化墻怎么做立體效果？
點擊量：發布時間：2019-07-02 22:51作者：北京颶馬文化墻制作
一個公司的發展離不開企業文化的熏陶，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。企業文化的傳播不僅對企業自身發展有一定的影響，而且對樹立企業形象在公眾心中的印象也是有著直接作用。要發展和宣傳企業文化，就不得不提到企業文化墻。
那么問題來了……
一、什么是企業文化墻
顧名思義，企業文化墻就是用以宣傳公司及企業文化以及提升企業品牌形象的一面墻。企業文化墻包括LOGO墻、標志墻和文化標語宣傳墻等。
企業文化作品墻
二、企業文化墻包括哪些內容？
企業文化墻的設計肯定要體現公司的企業文化，不僅要體現公司的內在氣質，而且要對外宣傳企業文化和價值，那么企業文化墻設計一般包括哪些內容呢？
1.企業愿景、目標及價值觀
2.企業榮譽和資質
3.圖文并茂的企業發展歷程，重點以說明為主。
4.企業的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）
當然，關于企業文化墻的內容可以根據企業的具體情況而定。
三、企業文化墻的作用
首先，企業文化墻在向客戶和員工展示企業形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業文化墻開始的，構建企業文化墻不僅可以平面化、規范化、特色化企業文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業文化氛圍。
其次企業文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。
企業文化LOGO墻
四、如何合理化設計企業文化墻
1.進行企業文化的定位，企業文化建設要實在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業文化。
2.合理布局企業文化墻。企業文化墻的核心內容應該要展示企業的經營理念和服務理念等，另外，企業所獲資質和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業氣勢。
3.請專業的設計師設計企業文化墻，企業文化墻是公司實力的體現和公司的“門面擔當”，在文化墻的設計上不可敷衍了事。
什么是“立體視覺”呢？
人的兩眼分開在鼻根兩邊，兩眼掃描的角度不同，景物在兩眼視網膜上成像會有偏差，即“視差”。正常情況下，來自有視差的兩眼信息，經過大腦融合分析后，便使人有了對三維（上下、左右、前后）空間各種物體遠近、高低、深淺和凹凸的感知，也稱為人的“立體視覺”。
舉個例子，左右兩只眼睛從左右兩側不同角度注視同一排保齡球，兩只眼睛看到的圖象其實是有少量的不同的，因為角度差異，會分別側向某一面，兩只眼睛把看到的信息同時傳輸到大腦，經過整合就會在腦中形成一個立體的“一排保齡球”的影像。
再比如，兩只眼睛注視一個立方體，其每個面都是正方形，但是從左右眼不同角度看過去，可能是兩個偏向不同方向的菱形，每個面都經過大腦的整合之后就會還原出一個“立體正方形”的影像。
人的立體視覺從3歲左右開始發育，隨著年齡的增長逐漸完善，9歲發育成熟。而這個過程中立體視覺不發育或者發育不成熟，導致看不到立體效果，就被稱為“立體視覺欠缺”，也稱“立體盲”。
我們用一只眼睛看東西，看到的是一個平面圖像，只有用兩只眼睛注視景物時，才能產生立體感。如果兩眼視力相差甚遠，或兩眼不能同視，即一眼注視時，令一眼處于休息狀態，或者是獨眼，就不能將兩眼獲得的視覺信息同時供大腦視覺中樞加工處理，就會缺乏有三維空間距離、深度和立體的視覺。這是近幾年才由生物學家所發現的一種雙眼視覺障礙。它常伴有弱視、斜視、屈光參差和單眼低視力等眼病。
立體盲對人有哪些影響呢？
首先，立體盲患者看3D電影會受很大影響，兩只眼睛看到的影像不一樣，左眼、右眼看到的影像在視網膜上疊不到一塊，也就感受不到3D效果，甚至會出現看不清的狀況。
企業文化墻，顧名思義，是用以展現企業文化以及提升企業品牌形象的一面墻。企業文化墻包括LOGO墻、標志墻和文化標語宣傳墻等。
企業文化墻是企業文化的濃縮，也是企業文化的展示。文化墻以一定面積構成了企業的工作環境，而其設計風格與呈現內容也在無形中改變著員工、影響著員工。
那么企業文化墻一般都呈現什么呢？
企業的發展歷程
時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。
一個企業從草創初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業的信心，增加員工的凝聚力。
企業榮譽
平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數次的失敗與修正，也許是無數個日夜的熬戰。一份獎章、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。
企業愿景
人不能沒有希望，不能沒有目標，一個企業更是如此。
企業的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。
要有一個主色調
主色調猶如企業靈魂，一定程度上也成為了企業的標志。如說到紅色，我們會想到奧美；說到綠色會想到360、赫蓮娜、innisfree；說到藍色會想到海爾、twitter、三星；說到黃色會想到阿里巴巴、小米。
主色調能夠代表企業，也有利于企業形象的傳播。不同的顏色給人不同的感覺，設計師可以根據企業文化來進行主色調選擇。
要注意造型設計
流暢線條、幾何圖案、卡通形象等，或呈現莊重肅穆之感、或展現輕松活潑氛圍等。當然了，不同造型的恰當結合能夠碰撞出不一樣的效果。
材質的選擇
如高透光、美觀大方的亞克力板、輕盈挺括的的kt板等。質感不同會導致實用功能與美學功能都不同，需要結合具體需求來選擇。
企業文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那么一個優秀的文化墻應該具備以下幾點
首先企業文化墻在于表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化墻必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!
其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化墻可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等等。
最后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。
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