文化墻問(wèn)答

北京哪家企業(yè)文化墻靠譜？

        企業(yè)文化的系統(tǒng)性是指至少應(yīng)該包括董事長(zhǎng)寄語(yǔ)、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等企業(yè)文化核心層內(nèi)容，也應(yīng)該包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的關(guān)鍵制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層內(nèi)容，還應(yīng)該包括企業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)及徽章等表層內(nèi)容。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不是簡(jiǎn)單的幾個(gè)口號(hào)、幾個(gè)標(biāo)語(yǔ)就行的，企業(yè)文化墻的內(nèi)容反映的一個(gè)企業(yè)整體的內(nèi)涵，必須體現(xiàn)其歷史底蘊(yùn)、高度性，是企業(yè)凝聚力的重要載體。   一個(gè)好的企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，其重要功能之一就是能夠起到很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導(dǎo)的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在習(xí)慣成自然過(guò)程中讓企業(yè)所有員工在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求自覺(jué)的融入到自己的行為當(dāng)中去。

 

     企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。  企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過(guò)企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡(jiǎn)單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過(guò)程及成長(zhǎng)途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過(guò)自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。總之，企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應(yīng)該注意在設(shè)計(jì)內(nèi)容上的精選和提煉。

 

        一個(gè)好的企業(yè)文化墻，應(yīng)該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活，也就是說(shuō)，好的企業(yè)文化墻應(yīng)該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)CI形成過(guò)程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來(lái)。一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對(duì)樹(shù)立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說(shuō)到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻。

企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對(duì)外宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容呢？

 

1.企業(yè)愿景、目標(biāo)及價(jià)值觀

2.企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì)

3.圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說(shuō)明為主。

4.企業(yè)的重大活動(dòng)（如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等）

當(dāng)然，關(guān)于企業(yè)文化墻的內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。

 

      首先，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對(duì)于初入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開(kāi)始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且還可以營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。其次，企業(yè)文化墻可以提高公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。再次，企業(yè)文化可以通過(guò)方方面面滲透出來(lái)，而能讓拜訪的客人一眼就能感知到公司文化，最直接的方法就是企業(yè)LOGO墻。設(shè)計(jì)LOGO墻首先得了解公司的定位和風(fēng)格，然后再?gòu)纳{(diào)、搭配、材質(zhì)甚至風(fēng)水，其中任何一樣都能對(duì)LOGO墻造成不同的影響。形象墻的造型可謂五花八門(mén)，有中規(guī)中矩的，有放縱揮灑的；有力求簡(jiǎn)潔的，也有全面兼顧的；有鮮艷豪放的，也有深沉穩(wěn)重的……..可謂仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，各顯其能。造型設(shè)計(jì)需要與公司的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)產(chǎn)品定位、企業(yè)文化特色相匹配。不同行業(yè)，設(shè)計(jì)師運(yùn)用各種不同新型材料或表現(xiàn)方式的不斷創(chuàng)新會(huì)起到不同的效果。如，IT行業(yè)可運(yùn)用鋼、玻璃等硬朗化材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其科技感；娛樂(lè)行業(yè)可運(yùn)用多色鏡面板、玻璃及鏡面和TV設(shè)備等多變化材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其時(shí)尚感；地產(chǎn)行業(yè)可運(yùn)用木紋面板、玻璃及石材和適當(dāng)?shù)木G植點(diǎn)綴等材質(zhì)來(lái)體現(xiàn)其人文文化。

  

       企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡(jiǎn)單，但是從更深層來(lái)看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會(huì)受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓公司整個(gè)氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂(lè)觀開(kāi)朗的氣氛，這些看不見(jiàn)的東西，會(huì)潛意識(shí)的影響每個(gè)人的工作熱情，進(jìn)而影響整個(gè)公司的銷售力或運(yùn)勢(shì)?，F(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對(duì)來(lái)講思維靠前，樂(lè)于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設(shè)計(jì)文化墻就會(huì)頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。今天給大家找來(lái)了國(guó)外的墻體設(shè)計(jì)，希望能幫到大家。

 

      企業(yè)文化墻是公司文化的最佳展示點(diǎn)，也是宣傳企業(yè)文化的好辦法，它有利于促進(jìn)新員工對(duì)公司文化的認(rèn)可，也有助于公司企業(yè)文化的不斷擴(kuò)展和更新。設(shè)計(jì)思路上主要圍繞公司理念——“展望未來(lái)，志正招標(biāo)公司將執(zhí)著追求，打造一流品牌企業(yè)”進(jìn)行具象表達(dá)。色彩上來(lái)源于公司的主色調(diào)以橙紅色為主，充分體現(xiàn)公司的文化理念。工藝上采用切割工藝，材料上采用雪弗板+UV工藝+水晶字+有機(jī)片的結(jié)合，務(wù)求達(dá)到不同層次感和立體感的效果，彰顯檔次使人印象深刻。企業(yè)弘揚(yáng)正能量，就是要企業(yè)高層以身作則，勿以善小而不為、勿以惡小而為之。在榜樣的帶動(dòng)下，教育和激勵(lì)職工防患于未然，把一切負(fù)能量抵御在自己的身體之外，讓自己始終處于正能量更多的狀況中，讓企業(yè)內(nèi)部正能量始終多于負(fù)能量，正氣大于歪風(fēng)邪氣。伴隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢(shì)也越來(lái)越嚴(yán)峻，在不斷變換的新形勢(shì)下，在改革、發(fā)展、創(chuàng)新的新要求下，如何更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，正能量書(shū)法無(wú)疑是強(qiáng)有力的助推劑，在企業(yè)文化墻上懸掛正能量書(shū)法，發(fā)揮其在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用，形成拼搏創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的氛圍，抓好“人”這一因素，激發(fā)出廣大員工的潛能，打造一支愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬的干部員工隊(duì)伍，就能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

北京颶馬文化墻制作公司屬于颶馬文化傳媒旗下部門(mén)，主要從事企業(yè)形象墻、公司文化墻、前臺(tái)背景墻、LOGO墻的設(shè)計(jì)制作服務(wù)，其涉及范圍，有不銹鋼字，鈦金字，銅字，金屬套殼發(fā)光字，樹(shù)脂字， 迷你發(fā)光字，LED發(fā)光字，銅牌，不銹鋼牌，鈦金牌，不銹鋼宣傳欄，金屬導(dǎo)示牌，指示牌等。
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