如何選擇企業文化墻制作公司？
點擊量：發布時間：2019-12-02 14:38作者：北京颶馬文化墻制作
企業文化墻是公司文化的最佳展示點，也是宣傳企業文化的好辦法，它有利于促進新員工對公司文化的認可，也有助于公司企業文化的不斷擴展和更新。設計思路上主要圍繞公司理念——“展望未來，志正招標公司將執著追求，打造一流品牌企業”進行具象表達。色彩上來源于公司的主色調以橙紅色為主，充分體現公司的文化理念。工藝上采用切割工藝，材料上采用雪弗板+UV工藝+水晶字+有機片的結合，務求達到不同層次感和立體感的效果，彰顯檔次使人印象深刻。一個公司的發展離不開企業文化的熏陶，文化是企業之魂。企業文化的傳播不僅對于企業自身發展有一定的影響，其對樹立企業形象在公眾當中的印象也是有著直接作用。而說到發展及宣傳企業文化，這其中就不得不提提企業文化墻。
首先，企業文化墻在向客戶和員工展示企業形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認知就是從企業文化墻開始的，構建企業文化墻不僅可以平面化、規范化、特色化企業文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業文化氛圍。其次，企業文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率。再次，企業文化可以通過方方面面滲透出來，而能讓拜訪的客人一眼就能感知到公司文化，最直接的方法就是企業LOGO墻。設計LOGO墻首先得了解公司的定位和風格，然后再從色調、搭配、材質甚至風水，其中任何一樣都能對LOGO墻造成不同的影響。企業文化墻表達著企業的形象，傳達著企業文化內涵，也展示著企業的實力，所以要重視企業文化墻的宣傳作用，讓企業文化真正深入人心。企業文化墻是企業文化建設的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。
1.進行企業文化的定位，企業文化建設要實在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業文化。
2.合理布局企業文化墻。企業文化墻的核心內容應該要展示企業的經營理念和服務理念等，另外，企業所獲資質和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業氣勢。
3.請專業的設計師設計企業文化墻，企業文化墻是公司實力的體現和公司的“門面擔當”，在文化墻的設計上不可敷衍了事。
企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發芽是企業文化建設實施的關鍵。在生產經營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業真正的文化。企業文化墻，包括LOGO墻、企業理念、企業簡介、發展歷程、風采展示、產品展示、文化標語宣傳墻等。它在于表達公司的企業形象傳達企業文化展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業的知名度。企業文化墻在向客戶和員工展示企業形象方面起到非常重要的作用。當你進入公司，對公司的認知就是從企業形象墻和企業環境開始的。將各種文化理念生動地嵌在墻面上，在員工學習企業文化會收到明顯效果。那些瑯瑯上口、簡單明了、令人警省的文化理念，在企業處處開花，令文化之花香滿園，不僅充分利用企業內各種建筑墻體，而且形成了獨具特色的“企業文化墻”。 構建“企業文化墻”，不僅可以將企業文化以平面化、規范化、特色化形像展現在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產生共鳴，還使企業文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實現企業文化全員學習。企業文化墻營造了一股濃厚的企業文化氛圍，推動企業文化建設的進程不斷向前。
企業文化墻展現的企業形象、企業精神面貌、企業文化和企業實力可能對一位剛進入公司的客戶留下深刻印象，所以從呈現什么樣的企業形象給客戶來說，文化背景前是起到非常關鍵的作用的。推薦將企業宗旨、企業目標、企業精神以圖文并茂、宣傳畫、藝術設計等豐富的形式展現出來，拒絕刻板單調。目前市場上最流行的是磁性可互動的企業文化墻，有這樣的一家公司，深圳優磁管理技術有限公司，主營磁性墻面系統和磁性墻面配件，其中最重要的一個產品就是個性化磁性企業文化墻定制，主推業務便是“個性化文化墻，接受定制，按需設計”。相信這么服務化的理念已經打動了不少人。現在為大家簡單說說定制流程。直接從商家現有的模板中選擇喜歡的款式，確定尺寸，提供LOGO圖和內容，商家會嵌入模板，提供效果圖以便制作。更人性化的是可以把詳細需求告訴商家，他們進行設計，提供圖稿確認，然后工廠生產制作，3—5天就可以安排發貨。
與普通制作公司提供的材質不同， 優磁磁性文化墻結構是橡膠磁底和鐵噴繪面，利用磁和鐵詳細的原理， 背膠磁底先粘貼到墻上， 然后鐵膜噴繪面能夠輕松的吸附到背膠磁底上，易裝易拆易換，安裝過程十分輕松，一個人可以輕松完成。也可以輕松解決企業文化墻上更換頻率高的問題，磁力吸附，功能多樣。再也沒有呆板，膠水殘留的問題。深圳優磁管理技術有限公司的產品都是出口品質，健康安全獲得了保障，可以放心使用。如有需要，可以淘寶搜索UCI優磁品牌店了解具體的產品和服務細節。一個公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊體現了。正如在人的感官好與壞評定中，第一印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內來說，一個員工更愿意在一家有底蘊有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽感，對公司認同感也會提升。
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