企業文化墻設計方案該怎么寫？
點擊量：發布時間：2019-07-15 12:25作者：北京颶馬文化墻制作
企業文化墻是宣傳企業的使命、目標、企業的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動性，讓經過的人都可以參與。 企業文化墻一般包括以下內容：企業責任；學習理念；市場理念；企業宗旨；企業精神；企業使命員工風采和企業動態也是非常重要的內容。下面一起看看企業文化墻標語。
1、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
2、安全保證生產，生產必須安全!
3、事故不難防，重在守規章!
4、質量是安全基礎，安全為生產前提!
5、抓質量、保平安、促進度、創效益!
6、嚴格工藝紀律，確保工程優質!
7、勞動創造財富，安全帶來幸福!
8、一人把關一處安，眾人把關穩如山!
9、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
10、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
11、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
12、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!
北京企業背景墻設計方案怎么寫，企業文化墻是企業文化的展示窗口，那么常用的企業文化墻內容都有哪些呢？公司的核心價值觀。一般公司都會用一些簡單易記的詞語作為公司核心價值觀，目的也是讓員工能記住。那么，在辦公室會議室室等場所懸掛詳細解釋公司核心價值觀的宣傳畫，不僅容易記住，也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導的內涵以及具體要求。
企業文化墻是企業文化的展示窗口，那么常用的企業文化墻內容都有哪些呢？企業文化活動。公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴肅保守的上墻文化容易讓員工產生束縛心理。所以，可以適當增加一些關于企業文化活動的內容。比如有的公司做成活動集錦的相牌墻，重要活動專題展示等等。
公司形象墻中常用到的不銹鋼字是以不銹鋼為材料，通過切割、打磨、包邊、拋光等工藝制作而成的廣告字。主要用于招牌、形象墻、各種標識標志、樓宇提示標識、各種高檔品牌標識的戶內外應用，等大量現代化辦公室的標識。
企業LOGO標志的本質在于它的功用性。雖然具有觀賞價值，但LOGO標志主要不是為了供人觀賞，而是為了實用。具有不可替代的獨特功能。具有法律效力的標志尤其兼有維護權益的特殊使命。企業LOGO標志最突出的特點是易于識別.顯示事物自身特征,LOGO標示事物間不同的意義、區別與歸屬是標志的主要功能。經過設計的LOGO標志都應具有某種程度的藝術性。既符合實用要求，又符合美學原則.藝術性強的標志更能吸引和感染人，給人以強烈和深刻的印象。北京企業背景墻設計方案怎么寫。
企業文化墻就是在企業硬件環境布置中，具有文化展示功能的一面云“墻”；當然，你也可以把他看做是VI系統的一部分。通常我們常用的宜|各傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。
從這面墻的內容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實上，我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。除了這類硬件資源外，公司的理念標語陳設，公司VI視覺布置，也是企業文化識別的一種體現。
做文化墻要注意以下4個方面：
1、擺放的位置：越明顯效果越好。
2、規劃設計：要有一定的規劃性
說明：在具體設置時，要適當考慮企業的業務特點、老板的個人風格等。
3、文字大小：標語文字一定要夠大、夠顯眼，圖文并茂當然更好，但要注意內容搭配。
4、精選標語：必須是正能量，達到“正言正行正思”。標語之間要有關聯性，價值觀不沖突，而且必須是用心精選。
（四）企業文化墻的操作要點！
1、只要對員工成長、文化打造有價值的內容均可上墻。你想要什么，你就在上面說什么。
2、為體現對事不對人的原則，所有內容必須真實，尤其是公司的獎懲都要提供事實和數據。
3、文化墻的設置和管理要有專人負責，定期更新，并且周期不宜過長，確保內容的時效性。比如：如果有公司重要的即時激勵內容，要立即更新。
4、文化墻設計要美觀大方，體現企業VI設計理念。并要定期進行檢修、維護，防止生銹、破損、老舊。
首先是欄目設置，也就是說根據公司企業文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內容，也就是說從編者按出發去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業簡介，在這樣的一個內容里面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業的核心內容說出來，當然還有的就是企業文化，這樣的一個部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。
當然在進行著企業文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發展規劃，也就是說力爭5至10年內，專注于射頻、傳感器、定位和系統集成、軟件定制、網絡通信等先進IT技術研發、應用，與互聯網、移動互聯網商業模式融合，為用戶提供智能化的物聯網應用業務;以文化產業、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術為突破，創新各類電信增值和移動互聯網業務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業文化墻設計方案撰寫的時候還應該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由各業務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。最后就是企業團隊風采，這樣的一個部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優秀員工展示等方面，旨在創造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責核稿。
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