企業文化墻必要內容有哪些?
點擊量：發布時間：2020-03-26 21:39作者：北京颶馬文化墻制作
文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業文化、企業成長的點滴表現在一面有限的墻上是我們的設計目標。企業文化墻一般是指在企業辦公樓大廳、走廊及企業其他公共地點，通過圖片和文字說明的方式，對企業文化進行宣傳的一種方式。今天為了寫這篇文章，到度娘上度了下，發現和企業文化墻設計的相關內容非常多，打開相關的頁面，發現基本上都是如何讓企業文化墻面表現形式豐富多彩、美觀大方的，似乎企業文化墻就是企業的風景區。我并不反對企業文化墻設計形式上的創新性，但我更看重的是企業文化墻內容的設計，也就是說，企業文化墻設計——內容比形式更重要。那么，在企業文化墻內容設計上，我們應該把握哪些關鍵點呢？
通常企業入門或走廊處內容是展示給客戶，一般是企業的簡介發展歷程、榮譽、成果等，來宣傳企業的優勢。以此來獲得客戶的信任。具體內容如何選擇，這就取決于位置以及內容的重要性。員工區的企業文化宣傳，目的在于提升企業的凝聚力。激勵員工為企業發展努力的動力。所以說，企業文化墻，又要對外，也要對內，缺一不可。另外，如何把文化墻做的更好，這取決于設計和制作。因為再好的內容，如果設計不堪，也大大影響企業的形象。如果你是員工，看見這些東西，你會不會覺得“哦，這是這家的企業的文化精髓，一種氛圍”，其他的感想呢，沒有了。那不如來點實際點的，真正的企業文化，新員工簡介（每月更新）員工生日（當月員工）公司活動照片、培訓照片（給客人看）各部門特有的口號，核心領導班子個人簡介，員工心愿墻、企業發展道路與目標等等！隨手寫的，比較雜，自己梳理下吧。
通常企業入門或走廊處內容是展示給客戶，一般是企業的簡介發展歷程、榮譽、成果等，來宣傳企業的優勢。以此來獲得客戶的信任。具體內容如何選擇，這就取決于位置以及內容的重要性。員工區的企業文化宣傳，目的在于提升企業的凝聚力。激勵員工為企業發展努力的動力。所以說，企業文化墻，又要對外，也要對內，缺一不可。另外，如何把文化墻做的更好，這取決于設計和制作。因為再好的內容，如果設計不堪，也大大影響企業的形象。如果你是員工，看見這些東西，你會不會覺得“哦，這是這家的企業的文化精髓，一種氛圍”，其他的感想呢，沒有了。那不如來點實際點的，真正的企業文化，新員工簡介（每月更新）員工生日（當月員工）公司活動照片、培訓照片（給客人看）各部門特有的口號，核心領導班子個人簡介，員工心愿墻、企業發展道路與目標等等！隨手寫的，比較雜，自己梳理下吧。
首先，企業文化墻內容設計上，必須體現企業文化的系統性。企業文化的系統性是指至少應該包括董事長寄語、企業發展歷程、企業使命、企業愿景、核心價值觀和企業的經營哲學等企業文化核心層內容，也應該包括企業組織形式、企業的關鍵制度、企業道德等企業制度層內容，還應該包括企業標志、商標及徽章等表層內容。因此，企業文化墻的內容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業文化墻的內容反映的一個企業整體的內涵，必須體現其歷史底蘊、高度性，是企業凝聚力的重要載體。
其次，企業文化墻內容設計上，必須體現企業文化的導向性。一個好的企業文化墻的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前行，也能夠規范企業所有員工的行為舉止，讓企業所有員工養成良好的習慣，在習慣成自然過程中讓企業所有員工在認同企業文化的基礎上，將企業文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。因此，企業文化墻的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什么，反對什么，使企業文化墻成為企業所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。
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